临汾永和县卫健工委：“六项机制”推进能力作风“双提升”

临汾市永和县卫健工委扎实开展能力作风“双提升”活动，重点聚焦各党委、党支部“一把手”、领导班子、年轻党员、各科（股）室业务骨干以及全系统专业技术干部，通过建好“六项机制”，扎实推动永和县卫生健康事业高质量发展。

党建引领定基调 提高站位促提升

坚持党建引领，聚力打造“医路先锋”党建品牌，牵头成立工委书记任组长的卫健系统能力作风“双提升”活动领导机构，并制定实施方案，明确每名党员干部必须从讲政治的高度查摆自身差距不足，重点强化政治能力、自律能力2项基本能力，同时对照习近平总书记提出的增强“八项本领”、提升“七种能力”和医疗卫生从业人员工作需要，明确1至3个努力方向，形成“2+N”提升计划，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

结合实际定计划 全员发力促提升

各党组织根据工委要求和实际情况制定本单位能力作风“双提升”活动计划12份，全系统党员干部职工对能力作风方面存在的短板弱项开展自我检视，结合自身实际制定能力作风“双提升”工作计划425份，明确努力方向，制定整改措施。工委书记提出进一步加强政治领导能力和调查研究能力，形成个人“2+2”提升计划。

台账管理底数清 按图督战促提升

各党组织建立党员干部能力作风“双提升”任务台账12本，紧盯突出问题，有针对性地研究整改目标，有计划地制定提升规划，重点狠抓提升落实，各单位由专人负责跟踪问效、总结成效。同时，局党组开展“献良方 谋发展”征求意见工作，听取全系统党员干部职工对卫生健康工作的意见建议，有力推动活动走深走实。

调研反思相结合 边学边改促提升

成立7个调研组，每季度开展工作成效调研，全系统党员干部职工每季度以图文并茂方式开展阶段性工作小结反思。县医疗集团党委书记通过加强党建引领、强化党风廉政建设和提升管理能力等措施，反思自身在改革攻坚、应急处突等方面能力需持续提升。卫健局结合群众关注的医德医风问题，在就医患者中开展医德医风问卷调查，65%的患者非常满意，23.1%的患者比较满意，11.9%的患者基本满意，无负面评价，医务人员医德医风建设取得阶段性成效。

强化学习固根基 学用结合促提升

制定能力作风“双提升”月集中学习培训课程清单，依托“健康先锋讲堂”邀请有关部门专家和专业技术人员面向全系统相关党员干部职工常态化开展理论业务学习，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习培训的首课、主课、必修课，开设学习贯彻党的二十届三中全会精神、《习近平关于健康中国论述摘编》、党纪学习教育、公共卫生、医院管理、消防安全等领域专题讲座，不断提升党员干部职工履职尽责能力本领，推动将理论学习成果转化为提升能力作风的实际行动。全系统党员干部共提交调研报告、心得体会等112篇。

突出实效为目的 实事惠民促提升

坚持问题导向、目标导向与结果导向相结合，指导各党组织将能力作风“双提升”情况在民主生活会和组织生活会上汇报，并纳入个人述职、工作总结，作为干部平时考核、党员民主评议和年度考核的重要依据。各医疗机构持续提升服务能力，落实检验检查结果互认工作要求，累计为582人次节省费用11.3万元；用好一次挂号管三天、一站式出入院等便民举措，设立一站式服务中心2个，整合优化志愿便民服务8项，开设并为10万余人次提供预约挂号服务，切实提升广大患者的就医获得感、幸福感、安全感。（临汾市永和县卫生健康局）