今年以来，刘家梁矿通过安全宣教、技能培训等手段，提升员工安全意识和行动力，凝聚全员抓安全的共识和强大合力。
充分利用资源，提升员工素质。该矿紧密围绕“三基”建设工作主线，构建完善的员工综合素质培养考核体系，从提升业务能力、岗位技能、心理素质、思想建设等方面着手，扎实开展全员安全素质能力培训和岗位标准化精准培训，持续提升员工的综合安全素质和业务技能水平，进一步强化履职能力。
推行提升计划，深化产教融合。该矿围绕“学习、实践、强化”的能力提升计划，遵循“根据需求补充、根据任务学习”的原则，聚焦工作中的薄弱领域，开展各专业岗位工种培训，补齐工作短板。利用班前班后会时间，邀请技术精湛、业务能力强的专业技术人才担任讲师，采用“零距离、面对面”的教学方法，助力员工掌握相关知识，迅速提高工作技能和操作水平。（米川）
(编辑：王泽田)
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