太原市中心医院：推出13个新举措贯彻医师法

为进一步增强对医师法的运用能力和贯彻执行能力，加强医师队伍建设，提高医师的职业道德和业务素质，保障医师的合法权益，太原市中心医院推出13个新举措贯彻执行医师法。日前，该院在前期集中宣讲和科室培训的基础上，对全院临床医技及职能科室主任再次进行了医师法和13个新措施进行集中培训学习。通过培训与学习，积极营造学法、守法、用法的浓厚氛围，切实增强医师执业的安全感、荣誉感，规范医师执业行为，保障全体医师的合法权益，维护人民群众生命安全和身体健康，全力助推健康太原建设。

13个新措施为：实施人才培养计划，加强人才储备，通过外出进修、参加学术会议、交流参观、专业技能培训、讲座等方式，培养和造就一支与医院医疗卫生需求相适应，用得上、留得住的高层次人才队伍，使医师队伍更加符合时代和改革要求;制定《2022年度住院医师规范化培训和助理全科医生培训结业实践能力考核实施方案》，将医师执业注册制度落地实施，统筹各类医学人才需求，加强全科医生卫生人才培养和配备，提升医师综合能力;修定该院《继续医学教育管理办法》，以便更好地开展继续医学教育工作，实现科教兴院、人才强院的目标;制定一系列“平疫结合”措施，结合本市疫情，制定《应对全市新冠肺炎疫情防控应急方案》，全面满足人民群众疫情期间就医需求;印发《卫生健康领域法律禁止性规定清单》，进行全院学习;加强医院行风建设，开展行风建设先进集体和个人评选活动，发挥先进典型的示范引领作用;鼓励医师积极参与公共场合公共场所急救服务;为保护中医传承、加强中西互学，西医医师积极报名“西学中”培训班，建立中西医互学机制，推动中西医协同发展;加强超说明书用药管理;加强媒体正面引导作用，让公众理解医学风险，理性对待医学风险，避免神化医师，减少给医师带来的压力，降低因公众心理预期过高而产生医疗纠纷的可能性;进一步建立健全符合医疗卫生行业特点的人事、薪酬、职称、奖励制度，体现医师职业特点和技术劳动价值等;建设“互联网+医疗”机制，鼓励医师积极通过互联网宣传推广与岗位相适应的健康科普知识，对患者及公众进行健康教育和健康指导;维护良好医疗环境，建立医院、上级行政部门、公安部门三方联动的医疗保障“一键式”启动模式。

新举措对于医院保障医疗安全、构建和谐医患关系起到了有效推动作用，有助于全院医师以新观念、新要求应对新挑战、新机遇。该院负责人表示，将严格执行医师法相关规定，规范医疗行为，保障自身和患者的合法权益，不断提高医疗卫生服务质量。(记者翟红绒)