“我自己没什么技术，只能在家里做家务、接送孩子上学，一家人的生活全靠丈夫一个人外出务工来维持。今年4月，村里花卉种植基地正式运行，我们街道办的就业帮扶联合服务团队，就给我优先匹配了离家最近的岗位，让我实现了家门口就业，一个月收入2000多元，真不赖。”10月9日，朔州市平鲁区井坪街道北坪村村民李兰感慨地说。
近年来，平鲁区坚持就业优先战略，把脱贫人口稳岗就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果的重中之重，全面落实就业帮扶政策措施，围绕脱贫人口稳岗就业，创新实施动态监测、岗位储备、精准就业、人才培育等四项工作机制，推动脱贫劳动力实现稳定就业、稳定增收。
常态化信息采集，形成动态监测机制。全区村干部、驻村工作队坚持每周集中走访，每月入户全覆盖，动态采集脱贫劳动力就业状态、就业方式、收入情况、技能情况、就业需求等信息，并通过全国防返贫监测信息系统及时录入。今年，已开展大走访6次，采集有效信息2万余条，为精准实施就业帮扶提供重要数据支撑。
全行业岗位开发，形成岗位储备机制。该区各级各部门充分挖掘政府投资类项目、分管行业领域劳务用工需求，为脱贫户、监测户建立了就业岗位储备库，新开发的就业岗位全部备案登记，并持续做好动态更新工作，确保就业岗位充足。今年，该区69个涉农项目全部建立了联农带农帮扶机制，其中40个项目共开发短期、中期务工岗位878个。该区经济技术开发区、住建、能源、应急等部门通过与辖区内煤矿、电力等重点企业对接，根据企业和项目务工需求为脱贫户、监测户开发就业岗位431个。
“一对一”贴心服务，形成精准就业机制。该区组建了区、乡、村就业帮扶联合服务团队，为脱贫户、监测户提供政策解读、就业咨询、合同签订、待遇落实等“一对一”指导服务，解决群众不愿务工、不敢务工、不能务工等难题。根据脱贫户、监测户家庭住址，优先匹配离家最近的岗位，尽力实现家门口稳定就业。对外出务工就业人员，率先在全省实行“承诺制+全代办”模式，及时发放一次性交通补贴。
实用性技能培训，形成人才培育机制。该区精心筛选5家培训机构，选聘经验丰富的师资队伍，组织开展平鲁技工、乡村工匠、家政服务、工艺品制作等四大实用性技能培训，推动培训、服务、就业全过程融合，有效提升了脱贫劳动力技能水平，确保能上手、易上手。今年已开展岗前培训4期，累计培训180人。(武跃林)
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