吕梁构建长效机制根治欠薪问题

今年以来，吕梁市以构建长效机制为突破口，以解决欠薪问题为总目标，使保障农民工工资支付工作取得实质性成果。截至目前，全市共检查用人单位268户，处理拖欠农民工工资案件1164件，为4827名劳动者追回工资6843万元。

吕梁市全面治理拖欠农民工工资协调领导小组办公室制定下达《欠薪案件按行业主管部门、行业监管部门(工程建设项目、非工程建设项目)职责分类一览表》，实行了首问负责制和双交办、双转办的重大欠薪案件交办督办制度。给市政务服务中心下达了《关于将12345政务服务欠薪案件线索按流程图分配处理的函》，从2022年5月起，将拖欠农民工工资案件线索分配到欠薪发生地县级人民政府处置，由欠薪发生地县级政府交付县级行业主管部门按要求牵头办理，无法明确行业主管部门的交付乡镇(街道)牵头办理。

同时，对全市在建工程项目经理、劳资专管员近300人进行了业务培训;与住建、水利、市场监督等部门共进行7批次“双随机、一公开”联合检查;与信访、公安联合严厉打击1起典型非法讨薪、恶意讨薪案件，遏制了包工头非法讨薪、恶意讨薪的势头;全市公安机关专门建立查处案件台账，共受理人社部门移送欠薪案件7件;全市向社会公布劳动保障重大违法行为4户，全部列入欠薪“黑名单”并实施联合惩戒。(记者李婧)